У залежності від отриманої заробітної плати громадяни можуть розраховувати на своє забезпечення у старості. Але, на жаль, чимало з них не завжди усвідомлюють, що виплата заробітної плати не належним чином оформлена законодавчо, не уможливлює найманому працівникові достойну пенсію у старості, страхування на випадок безробіття, виплату лікарняних, права на отримання путівок на лікування інших соціальних виплат.

Не утримання податку з доходів фізичних осіб роботодавцями не вигідне нікому, бо це недоотримані заробітні плати працівниками бюджетної сфери, недофінансування дитячих дошкільних заходів, лікарень, інших об’єктів соціальної сфери.

Тому працівники інспекції спільно з управлінням праці та соціального захисту населення РДА проводять спільні перевірки щодо виявлення фактів не належним чином оформлених найманих працівників.

Протягом цього року було обстежено 68-СГД фізичних осіб та виявлено 18 неукладених трудових угод. До перевірки залучаються і працівники прокуратури. За результатами проведених співбесід додатково укладено 65 угод з найманими працівниками.

Є порушенням, коли керівники підприємств офіційно виплачують тільки мінімальну заробітну плату, або нижче законодавчо встановленого рівня чи взагалі не виплачують її вчасно. Їх регулярно запрошують на засідання комісії при райдержадміністрації. На них побували вже директори: ТзОВ «Снек», ТзОВ «Чародійка» , ТзОВ ВКФ «Краєвид», ПМП «Ясінь», ТзОВ «Гольц УА», ТзОВ «Надвірна-молоко», ТзОВ «Надвірнянський завод молочних продуктів», кооператив «Гомін Карпат».

Станом на 1 травня заборгованість із невиплаченої заробітної плати на підприємствах-банкрутах Надвірнянського району становить 427,2тис.грн, а також допущена заборгованість із невиплати заробітної плати на ТзОВ «Серін».

На засіданні комісії при Надвірнянській райдержадміністрації керівників підприємств зобов’язано впродовж місяця погасити заборгованість.